Superintendência de Modernização Organizacional

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PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS

• formular, coordenar e gerir as políticas do sistema de Desenvolvimento Organizacional no âmbito do Poder Executivo Estadual;
• desenvolver competências e habilidades  no âmbito do sistema de Desenvolvimento Organizacional;
• realizar estudos e propor arranjos organizacionais para a macroestrutura do Poder Executivo Estadual;
• orientar a criação, revisão, transformação e extinção de cargos em comissão e funções de confiança;
• promover a medição e análise dos indicadores de desenvolvimentos organizacional;
• monitorar o quantitativo e os gastos com cargos em comissão e funções de confiança no âmbito estadual;
• fomentar a cultura organizacional orientada a processos de negócios;
• supervisionar  a implememntação e evolução do Sistema de Gestão Organizacional - SGO.

MISSÃO

Promover o desenvolvimento da administração pública estadual, por meio de estruturas organizacionais eficientes, alinhadas à governança de processos de negócio fomentando a melhoria contínua dos serviços públicos, oferecendo suporte qualificado aos gestores públicos para o alcance dos objetivos institucionais.

VISÃO

Desenvolver e disseminar a Cultura de Gestão por Processos no Poder Executivo Estadual até 2028. 

VALORES