Promover a padronização corporativa e a modelagem das estruturas organizacionais dos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual, assegurando o alinhamento das diretrizes institucionais.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS
Definir e disseminar métodos e ferramentas de modelagem organizacional;
Monitorar os indicadores de estrutura organizacional;
Controlar os remanejamentos de funções de confiança e cargos em comissão;
Coordenar e orientar os órgãos e entidades na elaboração e atualização dos Regimentos Internos;
Gerir os processos de criação, alteração e extinção de unidades administrativas;
Consolidar e disponibilizar legislação relacionada à estrutura organizacional;
Elaborar e disponibilizar os organogramas institucionais;
Orientar e acompanhar os órgãos setoriais de Sistema de Desenvolvimento Organizacional;
Orientar e prestar suporte técnico aos usuários do Catálogo de Produtos do Sistema de Gestão Organizacional - SMO.